Recrutement

Consultant(e) Fonctionnel(le) Odoo (H/F)

Lieu : Toulouse, Occitanie, France
Type de contrat : CDI
Rémunération : Indexée sur l’expérience

Ability Partners – En quelques mots …

Ability Partners est un cabinet de conseil en Technologies de l’Information de taille humaine, en plein développement, basé à Toulouse, créé en 2016.

Il accompagne les entreprises privées dans leurs projets de transformation digitale, des domaines et industries variés en France et à l’international: services, high tech, cosmétiques, télécom, aéronautique, associatif, textile, industrie….

Vous avez le goût du défi et l’envie de transformer des entreprises ?

Ability Partners est le partenaire des entreprises en quête d’innovation. Spécialisés dans l’intégration ERP et CRM, nous aidons nos clients à franchir un cap dans leur organisation. Odoo est notre terrain de jeu et les challenges métiers, notre moteur. Si vous êtes curieux(se), proactif(ve) et aimez comprendre les enjeux métiers, ce poste est fait pour vous. Basés à Toulouse, nous sommes animés par une culture de collaboration et d’innovation qui place le client au cœur de nos actions.

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ?

En tant que Consultant Fonctionnel Odoo, vous serez au cœur des projets de transformation digitale de nos clients, avec un rôle essentiel dans l’accompagnement des entreprises. Vous aimez analyser les processus métiers, comprendre les enjeux spécifiques de chaque organisation, et proposer des solutions fonctionnelles qui répondent parfaitement à leurs attentes.
Votre capacité à écouter, structurer et simplifier des problématiques complexes fera de vous un partenaire clé dans la réussite des projets ERP. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de guider vos clients dans l’optimisation de leurs outils et l’amélioration de leurs performances, ce poste est fait pour vous.

Vos missions en détail

Dans ce rôle, vous serez au cœur des projets de transformation digitale de nos clients, de la conception à la mise en œuvre. Votre quotidien sera riche, varié et vous permettra de contribuer activement à la réussite des projets ERP.

 

Design : Créer des solutions sur mesure, à l’écoute des besoins

Vous commencerez chaque projet par une immersion dans l’univers de nos clients. Comprendre leurs métiers, leurs défis et leurs objectifs sera essentiel.

  • Vous plongerez dans leur organisation pour décrypter les processus internes et identifier les points à optimiser, qu’il s’agisse de leur gestion financière, de leur chaîne d’approvisionnement ou de leur relation client.
  • Au cours d’ateliers collaboratifs, vous guiderez les équipes vers une vision claire et partagée des objectifs du projet, tout en valorisant leur expertise métier.
  • Sur cette base, vous concevrez des solutions ERP/CRM adaptées et performantes, en alignant technologie et besoins spécifiques pour créer de véritables leviers de croissance.

 

Delivery : Donner vie à la solution

Une fois les besoins identifiés et la solution définie, vous participerez activement à sa mise en œuvre.

  • Vous paramétrerez les modules ERP pour qu’ils répondent parfaitement aux attentes métiers, en veillant à chaque détail.
  • Lors des ateliers fonctionnels, vous accompagnerez les utilisateurs dans la découverte et la prise en main de leur futur outil.
  • Rédiger des User Stories deviendra une étape clé pour orienter les équipes techniques dans leurs développements spécifiques.
  • Vous testerez minutieusement les développements avant leur mise en production, garantissant une solution fiable et efficace.
  • Enfin, vous serez présent(e) lors du déploiement final, prêt(e) à résoudre les éventuels défis de dernière minute pour assurer une transition en douceur.

 

Training : Accompagner les utilisateurs vers l’autonomie

Un outil performant ne prend tout son sens que lorsqu’il est bien utilisé. Vous jouerez un rôle crucial dans cette adoption :

  • Vous organiserez des formations adaptées pour les utilisateurs, en tenant compte de leur niveau et de leurs besoins spécifiques.
  • Vous assurerez un suivi post-déploiement en offrant une assistance réactive et des conseils pratiques, pour que chaque utilisateur se sente à l’aise avec la solution mise en place.

 

Corporate : Contribuer à l’excellence collective

Chez Ability Partners, nous croyons que l’intelligence collective est la clé du succès. Votre rôle dépassera le cadre des projets client :

  • Vous participerez au développement du cabinet en apportant vos idées, vos compétences et votre expérience.
  • Vous contribuerez à l’animation de notre communauté interne et externe, que ce soit à travers des partages d’expertise, des événements ou des projets collaboratifs.

Et si c’était vous ?

  • Vous comprenez les rouages des entreprises et êtes à l’aise pour discuter avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Vous aimez résoudre des problèmes complexes avec des solutions élégantes et fonctionnelles.
  • Vous êtes organisé(e), communicatif(ve) et aimez travailler en équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous offrons

Chez Ability Partners, nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour leur épanouissement professionnel et personnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :

  • Une rémunération compétitive, indexée sur votre expérience et vos compétences.
  • Un Comité d’Entreprise attractif, vous donnant accès à divers avantages et réductions.
  • Un cadre de travail moderne et convivial, pensé pour favoriser la collaboration et la créativité.
  • Des espaces sportifs : un accès à une salle de sport sur place, des cours de tennis accessibles
  • Des espaces de détente, comprenant une salle de repos équipée de baby-foot, une table de ping-pong, ainsi que des options gourmandes (foods-trucks…), parfaits pour décompresser entre deux réunions.
  • Une politique de télétravail flexible, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologies.
  • Des formations continues et des opportunités d’évolution, afin de développer vos compétences et votre carrière.

Processus de recrutement

  1. Entretien visio pour comprendre votre parcours et vos motivations.
  2. Entretien métier pour évaluer vos compétences.
  3. Entretien final pour rencontrer l’équipe et discuter de vos aspirations professionnelles.

Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant activement à des projets d’envergure.

Prêt(e) à faire bouger les lignes ?